长青能化公司脱盐水旁，服务队供水班组的员工严重又等候，他们小心谨慎盯住吸料机，如同等候一场至关重要的查验!

  跟着吸料机一点一点将树脂吸出，咱们的脸上逐步显露笑脸。“曾经咱们搬运一罐树脂需求3天时刻，每次只能够经过狭小的人孔进去两个人，罐内空气流通不畅，反常炽热，略微一动就浑身大汗，现在好了，有了吸料机只需求3小时，功率愈加高了，安全性也更强了。”服务队员工唐振华笑着说道。

  “没想到看似不起眼的小立异，也带给咱们这么大的报答。”“是啊，只需咱们肯动脑筋，肯想办法，就能够感触成果，表现价值。”尝到技术立异的甜头后，员工们纷繁感叹起来。

  这是长青能化公司推进企业立异驱动全掩盖的一个缩影。近年来，该公司充沛的发挥人才密集型企业优势和“产改”试点演示引领效果，为产业工人供给了广大的跑道，让“小变革、小发明、小发明、小规划、小主张”在企业各旮旯遍地开花，形成了“人人肯立异、人人能立异”的良好氛围，进一步激发了员工学习技术、钻研业务、苦练身手、立异创效的热心。

  在传统印象中，一线产业工人在小发明、小改造上有优势，但要想进入企业立异驱动的“榜首阵营”，承当严重科研项目，会遭到岗位、身份、待遇、评定等许多约束，但在长青能化公司，这些“玻璃门”通通被打破。

  该公司以劳模立异工作室和产业工人技术立异工作室为依托，组建了6个课题组和7个工作室，形成了独具长青特征的“1+N”产业工人立异联盟，科研课题负责人选聘选用“揭榜挂帅”方式，不设门槛、不问身份，有能者上，陈长伟就是在这样的好方针中生长起来的典型代表。

  他捉住公司的“广大跑道”，立下了“降服煤化工科学技术立异塔尖”的远大理想，带领工作室积极开展技术立异，先后获得实用新型专利8项，在国家级刊物宣布学术论文9篇，提出和参加的技改项目超60项，累计发明效益数百万元以上……获得了徐矿集团“十佳科技工作人员”的荣誉称号。“广大跑道也是猛进的赛道，立异遇上了产改的好时代，咱们咱们能够跑得更快、冲得更远……”陈长伟坚定地说。